Ønsker du en kickstart på karrieren?

I over 10 år har Trainee Salten tilført Salten talentfull kompetanse. Til nå har 98 kandidater vært igjennom programmet inkludert nåværende traineer, og tre fjerdedeler har blitt igjen i Salten etter endt program. Samme periode har Nordland hatt en netto fraflytting av om lag 10.000 unge i alderen 20-29 år, så programmet er et viktig verktøy for å tiltrekke og beholde fremtidens arbeidskraft i regionen. Nå er vi igjen på jakt etter nye traineer!

Traineeprogrammet byr på to spennende år i én eller to forskjellige virksomheter, fylt med utfordrende og lærerike prosjektoppgaver, samt at du tilegner deg relevant erfaring. Som trainee i Trainee Salten får du mulighet til å jobbe i noen av regionens mest spennende virksomheter. Ikke minst vil du skaffe deg et bredt nettverk, både faglig og sosialt. Traineeprogrammet sikrer dermed en smidig overgang fra studentlivet til arbeidslivet.

- I løpet av de to årene i Trainee Salten, er du garantert en bratt læringskurve, samtidig som du skal gjennom et personlig utviklingsprogram i regi av Nordnorsk Lederutvikling. Dette er gull så tidlig i karrieren, forteller Sunniva Greger, prosjektleder Trainee Salten.

Det unike lærings- og utviklingsprogrammet gir deg innsikt, forståelse og læringsprosesser knyttet til personlig utvikling. Strategi, læring, kommunikasjon, team og teamutvikling, personlighetstrekk og konflikthåndtering er typiske tema som tas opp på samlingene. I tillegg er det lagt opp til at traineene besøker hverandres arbeidsplasser for å bli bedre kjent med de ulike virksomhetene i nettverket. Traineene som har vært gjennom programmet verdsetter dette høyt.

- Jeg tror denne kombinasjonen av spennende oppgaver, bredt nettverk og kompetanseprogrammet er suksessen til Trainee Salten, og det bekrefter også resultatene. Over 90 prosent får tilbud om fast jobb i etterkant, og 75 prosent blir værende igjen i regionen. Mange går rett over i lederstillinger, sier Kristian R. Antonsen, Trainee Salten.

KPB har prosjektledelsen for Trainee Salten, og har ansvar for koordinering av programmet, kandidatene og bedriftene.

Hvordan søke?

I år er det høy aktivitet blant våre medlemsbedrifter, og hittil har 16 ulike bedrifter meldt behov for trainee i neste kull. Hvilke behov og hvordan kompetanse de ser etter kan du sjekke ut her!

For å være kvalifisert til å søke må du ha mastergrad fra universitet eller høgskole, være under 35 år og beherske norsk eller et annet nordisk språk på et godt nivå skriftlig og muntlig. Vi har utlyst fire ulike hovedstillinger etter type utdanning, og søknadskjema finner du her.

Du kan sende en åpen søknad, eller en søknad som retter seg spesifikt mot den/de av virksomhetene du særlig kunne tenke deg å jobbe i. Hvorvidt du vil få ønsket ditt oppfylt er avhengig av bedriftenes behov og hvem som ellers søker. Vi er ute etter å finne den rette plassen for deg! Husk å legg ved karakterutskrift og eventuelt andre relevante vedlegg som attester og kursbevis.

Neste kull har oppstart i august 2022. Søknadsfristen er 13. februar 2022, men kandidater vurderes kontinuerlig frem til da, og det er muligheter for løpende opptak.

Spørsmål om stillingen?

Ta kontakt med Sunniva Greger, seniorrådgiver i KPB og prosjektleder Trainee Salten: 480 40 255 / sg@kpb.no